Arbeitsrecht
Es gibt Verfahren, die rechtlich sehr komplex sind, insbesondere in wirtschaftsrechtlichen Bereichen. Dann gibt es Verfahren, die insbesondere emotional sehr belastend sind, etwa familienrechtliche Streitigkeiten.
Arbeitsrechtliche Verfahren weisen die Besonderheit auf, dass sie häufig rechtlich komplex und dabei zugleich emotional hochaufgeladen sind. Den meisten Verfahren in diesem Bereich geht die Beendigung einer zuvor oft lange erfolgreichen Zusammenarbeit und damit entstandenen persönlichen Verbundenheit voraus. Dieser erhöhten Schwierigkeit geschuldet werden arbeitsrechtliche Verfahren von eigens zusammengesetzten Gerichten und nicht von einzelnen Richtern, sondern immer von Richtersenaten entschieden.
Wir sind seit Jahren ein beliebter Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Verfahren, insbesondere rund um die Beendigung von Dienstverhältnissen, deren Anfechtung sowie der Durchsetzung und Abwehr von hierbei strittigen Ansprüchen. Zudem werden wir besonders häufig in arbeitsrechtlichen Verfahren mit öffentlich-rechtlichem Bezug, etwa bei Beamten und Vertragsbediensteten oder Personen und medizinischem Personal konsultiert. Wir stehen dabei neutral sowohl für Dienstgeber als auch für Dienstnehmer zur Verfügung und haben auch keinerlei Präferenz für eine Seite.
Unsere Schwerpunkte liegen hierbei vorwiegend in:
- Beratung und Vertretung von Dienstgebern bei notwendig werdenden Kündigungen und Entlassungen;/li>
- Vertretung von high profile Dienstnehmern und Personen mit dienstnehmerähnlichen Arbeitsverhältnissen (z.B. Ärzte, Geschäftsführer, Handelsvertreter oder Vertriebspartner.)
- Anfechtung von Kündigungen bei öffentlich-rechtlich geschützten Dienstverhältnissen, etwa von Beamten, Vertragsbediensteten oder begünstigen Personen nach dem Behinderteneinstellungsgesetz
- Durchsetzung und Abwehr von Ansprüchen rund um die Beendigung oder versuchte Beendigung von Dienstverhältnissen
- Durchsetzung von Ansprüchen bei Arbeitsunfällen oder Dienstunfähigkeit
